主業(yè)強勁 產(chǎn)業(yè)興盛 創(chuàng)新引領 可持續(xù)發(fā)展
在持續(xù)深化國有企業(yè)改革的新形勢下，為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，以有效舉措助推集團高質(zhì)量發(fā)展，8月6日上午，市城運集團第一屆第二次職工代表大會召開，來自集團本部及所屬各單位共69名正式代表參加會議。
為貫徹落實關于“習慣過緊日子”工作的部署精神，7月15日，集團黨委結合單位實際深入研究、精準謀劃，就“降本增效”研究制定了一系列改革方案。
7月26日，第一屆第二次職工代表大會籌備組召開分工會主席聯(lián)席會議暨本次職代會籌備會，布置提案征集工作。同日，各分工會主席組織各單位職工代表及時傳達籌備會會議精神，各職工代表按要求征集整理相關提案。大會召開前，籌備組共收集到提案征集表13份，意見建議共計45條。
7月31日，經(jīng)集團黨委會研究，并報請市總工會同意，決定于8月6日召開市城運集團第一屆第二次職工代表大會。
8月2日，集團黨委認真聽取了籌備組工作報告及職工意見建議，并交由集團相關部門進行研究答復。在充分采納職工合理意見和建議后，會議議案得到進一步優(yōu)化完善，并形成正式文本。
大會首先進行了會議籌備情況、提案答復的報告，并就各項提案中提出的問題作了解釋工作，給予與會代表清晰、合理的答復與回應。其次，大會經(jīng)過審議高票表決通過了近期集團涉及干部職工切身利益的調(diào)控執(zhí)行方案和制度管理辦法等。本次職工代表大會是在國企改革深化提升行動落地實施關鍵時期召開的一次十分重要的會議，也標志著集團民主管理、民主監(jiān)督工作邁上新臺階。下階段，集團各級工會組織和全體專兼職工會干部、代表將緊密圍繞企業(yè)發(fā)展要求和職工實際需要，穩(wěn)妥有序推動集團黨委各項決策部署的落實落地。
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