11月22日，公司2017年新員工入職培訓(xùn)會在東客運樞紐會議室舉行，支部書記、董事長劉愛軍和總經(jīng)理諶曦出席了開班儀式，并發(fā)表講話。
開班會上，劉愛軍董事長首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，然后就公司目前基本情況、發(fā)展的優(yōu)勢和政策環(huán)境進行了介紹，提出了未來遠景定位，增強了新員工積極投身公司建設(shè)、為公司發(fā)展多做奉獻的信心，同時，他對公司當(dāng)前存在的困難進行了分析。他指出，轉(zhuǎn)型升級是大勢所趨，也是市委、市政府交給我們的一項政治任務(wù)，我們要加快公司內(nèi)部治理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強造血功能，組建集團公司，既要完成當(dāng)前承擔(dān)的建設(shè)任務(wù)，同時也要努力推進新項目的落地開發(fā)，強調(diào)業(yè)績考核，不斷提高員工待遇。劉愛軍勉勵新員工要加強學(xué)習(xí)，迅速調(diào)整自我，進入角色；要加強規(guī)矩意識，認真工作；要做好職業(yè)規(guī)劃，把公司的發(fā)展和個人的目標(biāo)進行有機統(tǒng)一；要善于平衡工作情緒，做到快樂工作；要善于算賬，做一個清清白白的人。
總經(jīng)理諶曦向新員工進行首場授課，從公司的籌備、設(shè)立、發(fā)展的各個歷史階段進行了介紹，強調(diào)了公司發(fā)展歷程的艱辛，勉勵新員工們要珍惜來之不易的職業(yè)平臺，努力工作，取得新的成績。諶曦從“謀、搶、爭、干、快”五個方面介紹了公司的企業(yè)文化、用人理念等內(nèi)容，要求新員工們積極發(fā)揮自身才干，與公司共命運、同呼吸，共同實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
隨后，35名新員工將進行為期三天的入職培訓(xùn)，對企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)營管理溝通技巧、廉潔自律、工程管理、公文處理、安全意識等內(nèi)容進行集中授課。通過此次培訓(xùn)幫助新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)，提升團結(jié)協(xié)作能力。我們相信，通過新員工們自身的不斷努力、奮發(fā)向上，他們將在這個新的人生職業(yè)平臺上打造出一片新的天地，攜手公司開創(chuàng)發(fā)展的新局面。
