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主業(yè)強(qiáng)勁 產(chǎn)業(yè)興盛 創(chuàng)新引領(lǐng) 可持續(xù)發(fā)展

【法制教育】強(qiáng)化法律制度意識(shí)

發(fā)表時(shí)間:2023-10-09    人氣:1928    來(lái)源:原創(chuàng) A+A-

法律制度是什么?

法律制度意識(shí)就是根據(jù)法律、制度而不是個(gè)人的旨意管理企業(yè),實(shí)現(xiàn)法治而不是人治。其核心是確立和實(shí)現(xiàn)以憲法、法律和企業(yè)規(guī)章制度為管理企業(yè)的最具權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成自覺(jué)尊重法律、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí),逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化和程序化,并使之不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變。


法律制度意識(shí)與企業(yè)文化


法律制度意識(shí)是企業(yè)法律文化的根基。企業(yè)法律制度意識(shí)是企業(yè)和員工共同體現(xiàn)出的對(duì)法律的認(rèn)識(shí)、態(tài)度、評(píng)價(jià)和信仰,以及在此基礎(chǔ)上形成的法律思維模式。


企業(yè)文化具有豐富的內(nèi)涵,依法治企的管理思想是其中的具體形態(tài)之一,法律文化是法律精神依法治企的意識(shí)形態(tài)、企業(yè)規(guī)章制度和價(jià)值追求等形態(tài)的總和,是企業(yè)中面對(duì)法律問(wèn)題表現(xiàn)出來(lái)的公平、正義、秩序等為核心的思維和行為模式,是保證企業(yè)能夠依法治企并且合法經(jīng)營(yíng)的思想武器,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了內(nèi)在的精神動(dòng)力。健康的法律文化可以促進(jìn)企業(yè)良好文化環(huán)境的形成,有效提高現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。


以史為鑒,可知興替

歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們,法治興則國(guó)興,法治強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。從我國(guó)古代看,凡屬盛世都是法制相對(duì)健全的時(shí)期。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,法家主張“以法而治”,偏在雍州的秦國(guó)踐而行之,商鞅“立木建信”,強(qiáng)調(diào)“法必明、令必行”,使秦國(guó)迅速躋身強(qiáng)國(guó)之列,最終促成了秦始皇統(tǒng)一六國(guó)。漢高祖劉邦同關(guān)中百姓“約法三章”,為其一統(tǒng)天下發(fā)揮了重要作用。唐太宗以奉法為治國(guó)之重,一部《貞觀律》成就了“貞觀之治”;在《貞觀律》基礎(chǔ)上修訂而成的《唐律疏議》,為大唐盛世奠定了法律基石。


從世界歷史看,國(guó)家強(qiáng)盛往往同法治相伴而生。3000多年前,古巴比倫國(guó)王漢謨拉比即位后,統(tǒng)一全國(guó)法令,制定人類歷史上第一部成文法《漢謨拉比法典》,并將法典條文刻于石柱,由此推動(dòng)古巴比倫王國(guó)進(jìn)入上古兩河流域的全盛時(shí)代。德國(guó)著名法學(xué)家耶林說(shuō),羅馬帝國(guó)三次征服世界,第一次靠武力,第二次靠宗教,第三次靠法律,武力因羅馬帝國(guó)滅亡而消亡,宗教隨民眾思想覺(jué)悟的提高、科學(xué)的發(fā)展而縮小了影響,惟有法律征服世界是最為持久的征服。


法律制度意識(shí)淡薄的表現(xiàn)

在合同簽訂、生效、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止以及違約責(zé)任的確定過(guò)程中,很容易被他方不法分子利用,利用合同中一些細(xì)微的漏洞轉(zhuǎn)化為難以解決的危險(xiǎn)陷阱。


在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而忽略了法律意識(shí)的重要性,因?yàn)榉梢庾R(shí)淡薄而產(chǎn)生法律糾紛時(shí),處理不當(dāng)最后變成訴訟案件,深陷訴訟之累,造成更多不必要的損失。


由于法律制度意識(shí)淡薄,相關(guān)員工出現(xiàn)刑事犯罪行為,違反公司管理制度,公然挑戰(zhàn)法律底線,使公司蒙受巨大損失,自己也逃避不了法律的追究,最后身陷囹圄。


黨建思想與依法治國(guó)戰(zhàn)略

小智治事,中智治人,大智立法。治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì),關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。法律是治國(guó)理政最大最重要的規(guī)矩。推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,必須堅(jiān)持依法治國(guó),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供根本性、全局性、長(zhǎng)期性的制度保障。


——習(xí)近平在中共十八屆四中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話(2014年10月23日)


要正確行使權(quán)力,依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。要帶頭執(zhí)行民主集中制,按照程序進(jìn)行決策,做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。


——習(xí)近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進(jìn)行座談并講話(2015年1月12日)


綱紀(jì)不彰,黨將不黨,國(guó)將不國(guó)。要在全黨同志特別是高級(jí)干部中進(jìn)一步重申,必須堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政,任何人都不得違背黨中央的大政方針、搞“獨(dú)立王國(guó)”、自行其是,任何人都不得把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲、胡作非為,任何人都不得凌駕于國(guó)家法律之上、徇私枉法,任何人都不得把司法權(quán)力作為私器謀取私利、滿足私欲。黨紀(jì)國(guó)法的紅線不能逾越。


——習(xí)近平在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神全面推進(jìn)依法治國(guó)專題研討班上的講話(2015年2月2日)


企業(yè)要求
思想支配行動(dòng),企業(yè)能否始終堅(jiān)持走依法治企之路,企業(yè)高級(jí)管理人員的思想認(rèn)識(shí)是否到位至關(guān)重要。樹(shù)立企業(yè)法律制度意識(shí)需要一個(gè)對(duì)法律認(rèn)識(shí)和接受的過(guò)程,在達(dá)到法律思維的高級(jí)形態(tài)時(shí),就能對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略構(gòu)想等方面帶來(lái)積極作用,從而也影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為的選擇。企業(yè)要做大做強(qiáng),離不開(kāi)企業(yè)家和員工要共同具備的較強(qiáng)的法律制度意識(shí)和較高的法律素養(yǎng),從而才能使企業(yè)依法生存和依法發(fā)展。企業(yè)法律制度意識(shí)也是建立企業(yè)法律制度和法律行為的基礎(chǔ),能夠引導(dǎo)企業(yè)對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行,使企業(yè)和員工獲得了行為方向的指針,從而推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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