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主業(yè)強(qiáng)勁 產(chǎn)業(yè)興盛 創(chuàng)新引領(lǐng) 可持續(xù)發(fā)展

同心同向同使勁 聚魂聚力聚效益 市城運(yùn)集團(tuán)開展2025年經(jīng)營性子公司調(diào)研會(huì)

發(fā)表時(shí)間:2025-01-20    人氣:182    來源:原創(chuàng) A+A-




為全面掌握2024年度集團(tuán)下屬各級(jí)子公司運(yùn)營發(fā)展情況,考實(shí)考真年度經(jīng)營業(yè)績考核,科學(xué)謀定2025年重點(diǎn)工作,1月16日至20日,集團(tuán)黨委書記、董事長劉險(xiǎn)峰攜調(diào)研組先后前往10家經(jīng)營性子公司,深入了解各子公司基本情況、經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀,研究需協(xié)調(diào)解決的問題等,共同圍繞企業(yè)經(jīng)營把脈問診,開出企業(yè)發(fā)展“獨(dú)家良方”。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)凌峰云、魏平、易朝暉、熊巍、郭琴、易超宏及相關(guān)部門、子公司聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、各子公司經(jīng)營班子及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參與座談?wù){(diào)研。





調(diào)研組強(qiáng)調(diào),各經(jīng)營性子公司工作亮點(diǎn)突出、來年謀劃務(wù)實(shí),但隨著國企改革之路進(jìn)入攻堅(jiān)期,各經(jīng)營版圖后續(xù)成長面臨很大挑戰(zhàn)。各子公司要堅(jiān)持把防風(fēng)險(xiǎn)放在首位、把控成本抓在日常、把穩(wěn)增長作為根本、把固機(jī)制長效落實(shí),聚焦主業(yè)上求突破、挖潛增效上出狠招,全力破除舊格局舊模式,加力扶持優(yōu)質(zhì)業(yè)態(tài)輕裝上陣,著力在降本提質(zhì)、業(yè)務(wù)拓展、增資融資上找尋新突破,在經(jīng)營效益、內(nèi)部管理、對(duì)外合作上探尋新提升,形成獨(dú)到的經(jīng)營管理樣本,做到良性運(yùn)行。


劉險(xiǎn)峰對(duì)經(jīng)營性子公司貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署、積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性、深度融入集團(tuán)發(fā)展大局所取得的工作成果表示充分肯定。此次走訪調(diào)研主在查明原因、形成辦法、落實(shí)措施、紓困解難,就經(jīng)營性子公司未來發(fā)展方向,他強(qiáng)調(diào):
一是要必須研究形成科學(xué)、合理、能落地的經(jīng)營理念。

探索打造“學(xué)習(xí)成長型”企業(yè),做到強(qiáng)身健體,充分發(fā)揮好、利用好現(xiàn)有人員組成和資源優(yōu)勢(shì),在思想意識(shí)層面強(qiáng)調(diào)以“效益至上”為中心,構(gòu)建起“人人都是經(jīng)營者、個(gè)個(gè)都是效益源”體系,以扭虧增盈、提質(zhì)增效為目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況找出原因,探究切實(shí)可行的改進(jìn)方案與發(fā)展規(guī)范。


二是要必須建立形成管用的責(zé)任機(jī)制與壓力傳導(dǎo)機(jī)制。

切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感,迅速搭建起“壓力傳導(dǎo)”閉環(huán)機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,將經(jīng)營指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)、發(fā)展坐標(biāo)、前行向標(biāo)、廉潔界標(biāo)傳導(dǎo)到人到組,讓績效評(píng)價(jià)結(jié)果與“真金白銀”共線掛勾,要敢于較真碰硬、克服硬傷缺陷、消除堵塞漏洞,營造出“想干事善謀事會(huì)做事能成事”的經(jīng)營氛圍。


三是要必須超前謀劃客觀理性且面向市場(chǎng)的投資決策。

產(chǎn)生符合操作性的運(yùn)行決策管理機(jī)制,籌劃建立法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)四位一體的風(fēng)控協(xié)同機(jī)制,針對(duì)運(yùn)營能力、創(chuàng)效能力、盈利能力分解合理投資、建設(shè)、運(yùn)營目標(biāo)。對(duì)項(xiàng)目投入、結(jié)算考核等推進(jìn)過程中涉及到的困難問題集中會(huì)診、對(duì)癥下藥,確保投資決策有力有序。


四是要必須務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)如何做強(qiáng)做優(yōu)做大的路徑研判。

管理部門和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)要群策群力,充分研究論證經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的合理性、科學(xué)性,高質(zhì)量推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)措施落地生效,在持續(xù)提升經(jīng)營管理能力、可持續(xù)造血能力、市場(chǎng)核心競(jìng)爭力中主動(dòng)領(lǐng)題、精準(zhǔn)破題、高效答題。各子公司主業(yè)增量要更加突出、資產(chǎn)存量要更加盤活,筑牢“三個(gè)共同”意識(shí),匯聚共同發(fā)展合力、夯實(shí)共同提高路徑、集中全員共同意識(shí),結(jié)合企業(yè)自身整體目標(biāo)定位,優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃,調(diào)整業(yè)務(wù)布局,腳踏實(shí)地做強(qiáng)做優(yōu)做大,亮出國有企業(yè)發(fā)展名片。


揚(yáng)帆改革正當(dāng)時(shí),又乘春風(fēng)再出發(fā),此次下沉調(diào)研,是對(duì)集團(tuán)2024年度經(jīng)營性子公司工作的一次全面復(fù)盤與深度檢視,更是推動(dòng)子公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)效雙升的有力手段,為2025年度工作思路及具體發(fā)展舉措定調(diào)。下一步,市城運(yùn)集團(tuán)將充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)約束作用,深度優(yōu)化內(nèi)部管理體系架構(gòu),精準(zhǔn)識(shí)別并補(bǔ)齊短板,集中力量攻克薄弱環(huán)節(jié),通過一系列切實(shí)可行、行之有效的落實(shí)舉措,加速高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程,扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展突破,以新理念、新思維、新動(dòng)能、新舉措開局起步,開創(chuàng)新年工作新局面。

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